Système de recrutement auto-hébergé : matching automatique, scoring et dashboard recruteur

Vous recevez beaucoup de candidatures et passez du temps à identifier les profils qui correspondent réellement au poste ?

Ce système structure les candidatures dès leur réception, compare automatiquement les réponses aux critères définis pour le poste et fait remonter les profils les plus pertinents dans un dashboard recruteur.

Comment identifier plus rapidement les candidatures pertinentes ?

Le recruteur définit ses propres questions, scores et niveaux d'importance depuis l'interface d'administration, sans toucher au code. Chaque candidature est ensuite évaluée selon ces paramètres afin d'obtenir un score de matching correspondant au profil recherché.

Le scoring est calculé sur trois niveaux : le poids global de la section, le poids de la question dans sa section et le score attribué à chaque réponse. Des malus peuvent également être appliqués automatiquement à certaines réponses incompatibles avec le poste.

Multi-campagnes et sans abonnement

Le système gère plusieurs campagnes de recrutement simultanément, chacune avec ses propres questions, son propre profil et ses propres candidatures. Chaque campagne dispose d'un lien formulaire unique à partager sur les annonces.

Les candidatures restent hébergées sur votre serveur, sans plateforme intermédiaire.

Votre méthode de diffusion ne change pas : vous continuez à publier vos offres sur les sites que vous utilisez déjà, seul le lien de candidature est remplacé par celui du formulaire de recrutement.

À qui s'adresse ce système ?

Ce système s'adresse aux recruteurs qui reçoivent un volume important de candidatures et veulent identifier plus rapidement les profils pertinents.

Le système est proposé avec installation et configuration initiale incluses.

• Système complet installé sur votre serveur : 4 700 €

La prestation comprend la configuration d'une première campagne de recrutement directement dans le système, afin de permettre une utilisation immédiate après le déploiement.

Le système est livré avec sa documentation technique et son guide utilisateur pour une prise en main autonome et une évolution simplifiée dans le temps.

Avant le déploiement, un formulaire de configuration permet de préparer votre campagne de recrutement : informations générales, poste recherché, sections d'évaluation, critères de scoring, pondérations et paramètres de fonctionnement.

Accéder au formulaire de configuration

Cette étape réduit le temps de configuration et permet de livrer un système préconfiguré selon votre processus de recrutement.

Le système est ensuite installé et configuré directement sur votre hébergement.

Une fois en place, vous disposez d'un environnement de recrutement autonome, entièrement personnalisable, sans abonnement et avec des dépendances externes limitées.

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